山西省省直各部门持续深化预算绩效管理改革 预算绩效管理改革取得新的成绩

　　日前，从山西省财政厅传来消息，2023年，山西省省直各部门(单位)将全面发力，持续深化预算绩效管理改革。该改革将重点关注预算绩效管理基础、事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控和绩效评价等方面。通过不断推进预算绩效管理改革，该省将取得新的成绩，实现预算绩效管理水平的提升。山西省财政厅将全面发力，持续深化预算绩效管理改革，推动我省预算绩效管理改革取得新的成绩。相信在未来的工作中，山西省将能够实现预算绩效管理水平的提升，为财政事业的发展做出更大的贡献。

　　2023年度部门预算和2022年度部门决算公开中，共有96个省级部门(单位)公开了其绩效目标管理情况，除2个涉密部门外，94个部门(单位)也公开了相关信息。

　　绩效目标管理水平得到了进一步的提升。在2024年预算编制的过程中，除了一般财力转移支付外，所有项目，包括基本支出项目，都被纳入了绩效目标管理的范围。此外，96个省份的省直部门(单位)全部开展了部门整体绩效目标编报工作，为绩效目标的实现提供了强有力的支持。为了进一步提高绩效目标编报的质量，省直各部门(单位)还积极配合开展了成本指标填报试点工作，对四类其他运转类项目的成本指标进行了细化和量化，从而使得绩效目标编报更加准确、全面、可靠。通过这一系列举措，绩效目标管理水平得到了显著提升。

　　绩效运行监控进一步加强。省直各部门(单位)按照省财政厅统一部署，对纳入预算绩效目标管理的除科研类项目外的所有项目资金，以及纳入2023年部门整体绩效目标管理的所有部门整体支出开展定期监控，包括4153个项目、96个省级部门，涉及预算资金840.84亿元;开展大事要事监控，12个部门(单位)对纳入2023年大事要事绩效监控范围的项目资金，分季度进行了“双监控”，有力保障了大事要事项目的实施。

　　在绩效评价方面，我们非常重视结果的应用和改进。将绩效评价结果作为健全制度、完善政策和改进管理的重要依据，使评价结果应用力度得到进一步强化。在2024年度预算安排中，省财政厅对财政重点绩效评价中评价结果为“中”的项目，我们决定压减项目预算，共计压减预算资金1.5亿元。这一举措有助于我们更好地推动绩效管理的实施，提高预算资金的使用效益，实现财政资源的最优化配置。